POLÍTICA DE COOKIES

Las cookies son pequeños archivos de texto ubicados en el directorio del navegador de su computadora o dispositivo móvil. Cuando visita un sitio web, se envía información al navegador que luego crea la cookie. Cada vez que vuelve a visitar el mismo sitio web, se accede a la información almacenada en la cookie.

Las cookies se utilizan para ayudar a nuestro sitio web a recordar sus preferencias, mejorar la funcionalidad de búsqueda de información y supervisar el rendimiento del sitio web.

Tipos de cookies

Las cookies que utiliza este sitio web se clasifican de la siguiente manera:

  • Cookies esenciales: Son cookies esenciales para que el sitio web funcione correctamente.
  • Cookies de rendimiento: Ayudan a medir el rendimiento del sitio web, como saber cuántos visitantes recibimos, de dónde nos están visitando, cuáles son las páginas más populares, qué publicaciones obtienen la mayoría de las vistas y qué hora del día tiene el menor número de visitantes. Al utilizar estas cookies, no almacenamos ningún dato personal, y sólo utilizamos la información de forma agregada y anónima.
  • Cookies de terceros: Son cookies que permiten compartir contenido en canales de medios sociales, como Facebook, Twitter y WhatsApp.

Desactivar o eliminar las cookies

El usuario tiene la potestad de permitir, bloquear o eliminar las cookies cuando lo crea conveniente, a través de las opciones de configuración del dispositivo, así como del navegador de internet. La desactivación de las cookies no impide la navegación por el sitio web, aunque el uso de algunos de sus servicios podrá ser limitado y, por tanto, su experiencia de navegación podrá ser menos satisfactoria.

En cualquier momento podrá ejercer su derecho de desactivación o eliminación de estas cookies. Estas acciones se realizan de forma diferente de acuerdo al navegador que esté usando:

  • Internet Explorer: Configuración > Privacidad y seguridad > Cookies. Para más información, puede consultar el Soporte de Microsoft o la ayuda del navegador.
  • Mozilla Firefox: Opciones > Privacidad & Seguridad > Cookies y datos del sitio. Para más información, puede consultar el Soporte de Mozilla o la ayuda del navegador.
  • Google Chrome: Configuración > Mostrar opciones avanzadas > Privacidad y seguridad > Cookies y otros datos de sitios web. Para más información, puede consultar el Soporte de Google o la ayuda del navegador.
  • Safari: Preferencias > Seguridad. Para más información, puede consultar el soporte de apple o la ayuda del navegador.

Mensaje de aceptación 

Al hacer clic en “Aceptar”, usted acepta que las cookies se guarden en su dispositivo para mejorar la navegación del sitio y analizar el uso de mismo. 

ESTE SITIO USA COOKIES. MÁS INFORMACIÓNAceptar
Regresar

Comité de Monitoreo de Quellaveco realizó sesión del Subgrupo de Empleo local

03 de Marzo 2021

  • Subgrupo de Empleo local recibió reporte sobre verificación de convocatorias laborales y contratación de trabajadores locales en Quellaveco.
  • Anglo American anunció nuevo programa de capacitación que alcanzará a 1,200 personas de la región Moquegua.

Moquegua.- La empresa Anglo American reportó al Subgrupo de Empleo local, los principales motivos que han limitado la contratación de una mayor cantidad de trabajadores de la región Moquegua en el proyecto Quellaveco. Según una verificación realizada a recientes convocatorias laborales, un promedio de 1,149 postulantes locales no pudieron ser seleccionados entre los meses de Diciembre y Enero, por abandono de la convocatoria, por haber señalado que ya no están  disponibles, por no cumplir el perfil solicitado, por no responder los llamados telefónicos, entre otros.

Al respecto, a pedido de la sociedad civil de Ilo, Anglo American entregará mayor detalle sobre las 1,149 personas que no culminaron el proceso de convocatoria. Por acuerdo del Subgrupo de Empleo local, cada dos semanas se realiza un proceso de veeduría donde se revisan los motivos por los que algunos postulantes locales no logran culminar el proceso. La próxima veeduría se desarrollará el 17 de marzo.

Por otro lado, se informó el inicio del programa “Fortaleciendo Capacidades 2021-2022” que constará de 50 cursos de capacitación para 1,200 personas de la región Moquegua. Los detalles serán presentados en la próxima sesión del Comité de Monitoreo a realizarse el 10 de marzo próximo.

Asimismo, la empresa Anglo American reportó la contratación de 5,409 trabajadores de la región Moquegua al 03 de marzo de 2021, lo que representa el 33% del total. Cabe destacar que 454 trabajadores proceden de la comunidad campesina del área de influencia directa del Proyecto.

Compartir en:
Etiquetas:

Otras noticias